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腻子粉设备企业文化与执行力的关系 发表作者:干粉搅拌机厂家 发表时间:2014-10-23 06:47 浏览次数:
       对于许多的民企来讲,都是亲戚与家族式腻子粉设备 www.zzhkft.com 企业管理群体,腻子粉设备企业内的规章制度也只不过是为了针对一线员工或外来的职员们而制定的罢了,笔者认为,如果在执行力当中,不从腻子粉设备企业高层领导与老板的亲友开始去带头做的话,谈执行力也等于零,由此也可见制度只不过对他们来说,是一张没用的纸张罢了;并没有形成强有力的执行力文化,下级对抗上级的事屡见不鲜并得不到有效惩罚,纪律观念淡薄,甚至阴奉阳违做表面文章的人却大兴其道等等,这就是中国民营腻子粉设备企业的执行力的表面现象,潜在的执行力度根本就没有。
 
      如果腻子粉设备企业还没有形成强有力的执行力文化前,还不如先组织自己的员工进行军事化训练,先从培养员工的纪律和服从意识,要求全员把简单的事反复的做好,澳门威利斯人3678认为就不简单,这就叫做隐性执行力。树立团队中不服从命令就会遭到严厉惩罚的观念开始,而不是天天去空谈执行力。
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